Como no
podía ser menos, no deja de sorprendernos el anuncio de elecciones presentado
por CGT para nuestra empresa. Sin nada
que reprocharles en cuanto al objetivo final y los intereses que se dice se
defienden, que no son distintos de los que cualquiera defendería, no deja
de ser decepcionante el que acudan, como siempre, a “intereses oscuros” o
“ajenos” a la plantilla de Teleperformance en caso de que alguien no esté de
acuerdo con su planteamiento.
Nada más
lejos de la realidad: aquí va, blanco
sobre negro, y bien clarito, nuestra opinión sobre dicha convocatoria, que por
cierto no compartimos, por más que nos puedan tachar de “partidistas” o lo
que quieran.
Es cierto
que un comité de los dos centros conjuntos, y único para la provincia, es más
eficaz de cara a la nueva situación que vamos a vivir con la unificación que se
nos avecina en un futuro próximo. Pero también no es menos cierto que hay
mandatos vigentes que pretenden dejar fuera de juego a su interés. Explicado
muy fácilmente: Por más que se empeñara un partido político que NO tuviera la mayoría absoluta, no
podría convocar elecciones adelantadas si el resto no está de acuerdo.
Y justo
esto es lo que pasa. La CGT no puede
adelantar elecciones. Y eso no corresponde a intereses “oscuros” ni gaitas. Eso
es que aún no ha terminado el mandato de Viapol, aún no han pasado los cuatro
años desde las anteriores elecciones, que fueron el 22 de abril de 2009. Y desde CGT no pueden adelantarlas porque a diferencia de la política, la
única manera que existe de adelantar estas elecciones sindicales es que los
delegados/as que aún tienen mandato vigente, dimitieran (todos/as, por cierto;
con uno/a que no lo hiciera se podrían anular los procesos electorales
iniciados). Pero aún más allá, lo hacen a nivel provincial. Y a nivel
provincial somos CCOO quienes
tenemos la mayoría simple, que no absoluta. Pero ni por esas podríamos llevar a
cabo tampoco este adelanto si lo hubiéramos hecho desde nuestro sindicato y
alguien se hubiera opuesto, PORQUE
TENDRÍAN QUE DIMITIR A NUESTRA CONVENIENCIA.
Bien, este
NO ES EL CASO. Por no dimitir, no han dimitido ni los representantes de
CGT en Viapol. Esta cuestión, en cualquier sindicato se conoce. Es de libro
en un tema tan importante como las elecciones sindicales donde todos/as los/as trabajadores/as decidís vuestro futuro en cuanto
a quiénes os representan. Más de libro si se habla de qué quién no esté de
acuerdo responde a intereses “ajenos” a los de las trabajadoras y trabajadores.
De momento lo ajeno es querer que quién
aún representa a aquellos/as que les
votaron, dimitan por narices.
Que las
elecciones en Los Arcos están vencidas ya lo sabemos. Pero no así en Viapol. Y
como mientras haya problemas que resolver allí, no va a dimitir ninguno/a de
nuestros/as delegados/as quedándole meses de trabajo de los cuatro años que
decidisteis democráticamente que os representáramos, pues no sólo estamos
disconformes con esta convocatoria, hecha mal y fuera de lo legalmente
establecido, sino que hemos presentado una impugnación por este motivo. Si la
impugnación va adelante y se nos da la razón, este proceso iniciado no sería
válido, y habría que esperar a los plazos legales.
Elecciones conjuntas, SÍ, pero cuando
toquen, no cuando a alguien se le ocurra contraviniendo lo que establece la
ley. No es por ser
tiquismiquis, es por ser legales, justo lo que venimos exigiendo a la empresa
durante estos años de vigencia de nuestra representación. ¿O alguien se imagina
un sindicato amarillo (pro-empresa) iniciando, cada vez que quisiera, procesos
electorales para que no se pudiera trabajar en solucionar los problemas de la
plantilla y tuviéramos que estar enredados en otras cosas?
En fin,
esperemos que esta cuestión se reconduzca a lo que debe ser, y que algunos/as
aprendan algo sobre estos temas, que
nunca viene mal aprender sobre cómo son los procesos donde democráticamente la
gente elige a sus representantes. No consiste todo en ver quién llega
primero, ni quién dice poseer la verdad absoluta. Resulta que vosotras/os
elegisteis unos/as representantes y mientras no termine su período de
representación, serán los/as que os sigan defendiendo.
Un saludo de los delegados y delegadas
de CCOO en Iberphone-Teleperformance
